Японский стиль управления компаниями основан на построении доверительных отношений в команде и работе над сознанием работника. Японские управленцы создают «офисную семью», где каждый работник чувствует свою значимость и готов жертвовать своими интересами ради общей цели. В статье рассматриваются 5 ступеней японского стиля управления.